Тест

Прогресс: 1 / 10

Вопрос 1 из 10

При каких перерывах в работе необходимо производить внеплановый инструктаж?

При перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями – более 30 календарных дней, а для остальных работ – более 2 месяцев);

При перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями – более 3 месяцев, а для остальных работ – более 6 месяцев);

При перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями – более 6 месяцев, а для остальных работ – более 1 года);

Вопрос 2 из 10

Имеет ли право работник занятый на работах с вредными и (или) опасными факторами отказаться от выполнения обязанностей в случае необеспечения СИЗ?

Имеет;

Не имеет;

Имеет только при согласовании с представителем первичной профсоюзной организации.

Вопрос 3 из 10

Какие существуют недостатки применения огнетушителей воздушно-пенного типа?

Необходимость применения только в закрытых помещениях, отсутствие охлаждающего эффекта при тушении, высокая вероятность повторного возгорания потушенного объекта;

Не применяется для тушения дерева и веществ, горящих без доступа воздуха;

Невозможность применения при температуре ниже +5 град., невозможность тушения возгораний с участием калия, натрия, магния, алюминия, спиртов., непригодность для тушения оборудования под напряжением.

Вопрос 4 из 10

Кто имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве?

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо;

Представители прокуратуры и следственных органов;

Лицо, на которое непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте) где произошел несчастный случай.

Вопрос 5 из 10

В каких случаях проводят целевой инструктаж по охране труда?

При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

Перед началом производственной практики и прикомандированному персоналу;

При выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

Вопрос 6 из 10

Обязанности работника в области охраны труда?

Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной защиты, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим, немедленно извещать непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом несчастном случае или профессиональном заболевании, проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры.

Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой медицинской помощи пострадавшим, информировать работников о риске повреждения здоровья. Проходить обязательное психиатрическое обследование не реже 1 раза в 3 года.

Не допускать к работе лиц, не прошедших обучение и инструктаж по охране труда, обеспечить безопасность применяемых инструментов и материалов, следить за своим режимом труда и отдыха.

Вопрос 7 из 10

Какой вид инструктажа по охране труда проводится после расследования несчастного случая на производстве?

Целевой;

Внеплановый;

Повторный.

Вопрос 8 из 10

Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной защиты?

Да, в соответствии с трудовым договором;

Нет. Работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;

Вопрос решается по согласованию между работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда.

Вопрос 9 из 10

С кем и в какие сроки проводится стажировка на рабочем месте?

С работниками при поступлении на работу, при переводе на другое место работы внутри организации с изменением должности и (или) выполняемой трудовой функции в течении 3-19 смен;

С работниками при поступлении на работу, при переводе на другое место работы внутри организации с изменением должности и (или) выполняемой трудовой функции в течении 6-12 смен;

С прикомандированными лицами и лицами, направленными для прохождения учебной и (или) производственной практики в течении 2-4 смен.

Вопрос 10 из 10

В какие сроки производится расследование несчастного случая на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю?

Расследование производится в течение 1 месяца;

Расследование производится в течение 15 дней

Расследование производится в течение 3 дней